Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp

0 Lượt xem
Bộ tài liệu dành cho các bạn quản lý

Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Có rất nhiều khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, nhưng tựu chung, văn hóa doanh nghiệp có thể được định nghĩa là “Tập hợp những giá trị và chuẩn mực về niềm tin, hành vi, cách nhận thức và phương pháp tư duy được mọi người trong công ty cùng công nhận, suy nghĩ và hành động như một thói quen.”

 

Văn hóa doanh nghiệp giống như tính cách và đời sống tinh thần của con người, ảnh hưởng đến lối sống, hành vi của người đó. Xây dựng văn hóa công ty quyết định sự thành bại và tồn tại lâu dài của mỗi doanh nghiệp.

 

van-hoa-doanh-nghiep-la-gi-1

 

Kế hoạch xây dựng văn hóa => File Download 00-ke-hoach-xay-dung-van-hoa 

Phân cấp văn hóa doanh nghiệp => File Download 01-phan-cap-van-hoa-doanh-nghiep 

Danh mục trong số các yếu tố VHDN => File Download 02-danh-muc-trong-so-cac-yeu-to-vhdn 

Danh mục các loại nghi lễ trong doanh nghiệp => File Download 03-danh-muc-cac-nghi-le 

Hướng dẫn xây dựng slogan công ty => File Download 04-huong-dan-xay-dung-slogan-cho-cong-ty 

Tài liệu huấn luyện văn hóa giao tiếp công sở => File Download 05-tai-lieu-huan-luyen-van-hoa-giao-tiep-cong-so 

Quy định về phong cách giao tiếp => File Download 06-quy-dinh-ve-phong-cach-giao-tiep 

Checklist kiểm tra phong cách giao tiếp nhân viên => File Download 07-checklist-kiem-tra-phong-cach-giao-tiep-nhan-vien 

Các triết lý kinh doanh của doanh nghiệp => File Download 08-cac-triet-ly-kinh-doanh-cua-doanh-nghiep 

Mẫu triết lý về phương châm quản lý công ty => File Download 09-mau-triet-ly-ve-phuong-cham-quan-ly-cong-ty 

Bảng phân quyền cho toàn doanh nghiệp => File Download 10-bang-phan-quyen-cho-toan-doanh-nghiep 

Hệ thống văn hóa nội bộ doanh nghiệp => File Download 11-he-thong-van-hoa-noi-bo-doanh-nghiep 

Các giá trị tính cách mà doanh nghệp hướng tới => File Download 12-cac-gia-tri-tinh-cach-ma-doanh-nghiep-huong-toi 

....

Khi một lãnh đạo bắt đầu xây dựng một doanh nghiệp, có lẽ điều cuối cùng họ suy nghĩ chính là tạo dựng văn hóa bên trong doanh nghiệp mình. Nhưng văn hóa này có lớn mạnh hay không phụ thuộc vào bộ máy điều hành và cách chèo lái của lãnh đạo.

 

Cốt lõi của văn hoá doanh nghiệp là tinh thần doanh nghiệp và quan điểm giá trị của doanh nghiệp. Do đó có thể nói văn hóa như là linh hồn của doanh nghiệp. Nói nôm na: Nếu doanh nghiệp là máy tính thì văn hóa doanh nghiệp là hệ điều hành. Vì văn hóa doanh nghiệp phản ánh giá trị, tầm nhìn mà chủ sở hữu muốn tạo ra. 

 

Để lại Email để nhận bộ tài liệu cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp chi tiết tại đây! https://sikido.vn/lien-he

 

SIKIDO chúc các anh chị CEO có phương pháp QUẢN TRỊ doanh nghiệp THÀNH CÔNG!

0

         

có 0 đánh giá

5
0 đánh giá
4
0 đánh giá
3
0 đánh giá
2
0 đánh giá
1
0 đánh giá

Thành công

hello

Lỗi

hello

 

Thông tin liên hệ Thiết kế website tại SIKIDO:

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH

Địa chỉ: 36 Đường D5, Phường 25, Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 028.6294.1556 - Zalo 0835546839

Email: hotro@sikido.vn - kythuat@sikido.vn

Website: https://sikido.vn

 

 

Chia sẻ

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Bộ kĩ năng mềm - Chìa khóa thành công trong chương trình đào tạo nội bộ

Bộ kĩ năng mềm - Chìa khóa thành công trong chương trình đào tạo nội bộ

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt...
NHỮNG LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG TÀI LIỆU QUẢN TRỊ MARKETING TRONG DOANH NGHIỆP CỦA BẠN

NHỮNG LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG TÀI LIỆU QUẢN TRỊ MARKETING TRONG DOANH NGHIỆP CỦA BẠN

Như một chủ doanh nghiệp, bạn luôn tìm cách để nâng cao hiệu quả...
QUY ĐỊNH KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

QUY ĐỊNH KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Quy định kỷ luật lao động là một phần quan trọng trong hoạt động...
Tài liệu IOS công ty

Tài liệu IOS công ty

Tài liệu ISO được chia sẻ bởi Viện Đào Tạo ESC. Tất cả các tài liệu ISO trên website...
Xây dựng sơ đồ và lưu đồ công ty

Xây dựng sơ đồ và lưu đồ công ty

Flowchart là gì? Một quy trình nghiệp vụ là một chuỗi các nhiệm vụ lặp lại theo...
Xây dựng từ điển năng lực

Xây dựng từ điển năng lực

Từ điển năng lực là vấn đề dường như còn khá mới đối với nhiều cán bộ nhân sự....